Expert du Coaching de Dirigeants

L’exigence du résultat fait partie de notre culture

Nous accompagnons les dirigeants avec une approche sur-mesure, parfaitement adaptée à leur réalité et à la nature de leur organisation (grands groupes, PME, ETI, secteur public).
Notre méthode respecte le rythme de chaque structure et prend en compte le parcours personnel du dirigeant. C’est un accompagnement à la fois stratégique et profondément humain.

Discutons de vos enjeux

Ils en parlent :

CHIFFRES CLÉS

LE LEADERSHIP

Au cœur de notre mission

Chez DIADEM, nous avons une ambition claire : permettre à chaque dirigeant de révéler tout son potentiel pour mieux impulser la dynamique de son entreprise et fédérer ses équipes.
Notre engagement repose sur trois piliers :

Le courage : celui de se remettre en question et d’oser autrement
Le plaisir : moteur de motivation et d’alignement
Le partage : pour construire un leadership collaboratif et porteur de sens

clients

Paris, Lyon, Genève

consultants experts

POURQUOI UN COACHING DE DIRIGEANT :

Pour prendre de la hauteur sur vos décisions

Pour renforcer la clarté et l’impact de votre communication

Pour retrouver un équilibre entre engagement professionnel et bien-être personnel

Pour activer vos talents naturels au service de votre vision

Pour assurer une progression continue à chaque étape de votre leadership

NOS CLIENTS

Une Approche Axée Sur Votre Succès

Vincent Duluc

Directeur Général, Paris

L’accompagnement m’a permis de sortir de l’opérationnel pour prendre de la hauteur et remettre du sens dans mes actions. Le coaching m’a aidé à distinguer l’essentiel de l’accessoire, et à me poser les vraies questions. Mon coach est devenu un véritable partenaire de réflexion. Cette mise à distance est précieuse pour ouvrir de nouvelles perspectives.

Cathertine Laroche

PDG, Lyon

Nos échanges ont lieu tous les quinze jours, en format hybride. Nous discutons de sujets très variés : de la gestion de mes équipes à la communication des valeurs de l’entreprise, en passant par la gouvernance avec les actionnaires ou l’équilibre de mon emploi du temps. Grâce à cet accompagnement, j’ai gagné en clarté et en impact, ce qui a eu un effet direct sur la progression de mon entreprise. Et tout cela, avec des outils concrets et efficaces.

Nabil Deloit

CEO, Genève

Je le dis sans hésiter : le coaching est devenu incontournable pour un dirigeant. Il faut sans doute avoir atteint un certain niveau de maturité professionnelle pour en tirer toute la valeur, mais autour de moi, tous les leaders soucieux de leur efficacité s’appuient aujourd’hui sur un coach.

Marc Veyrat

Fondateur et Directeur général, Bruxelles

Un dirigeant peut être talentueux, mais il ne peut pas tout gérer seul. Il arrive un moment où avoir un “sparring partner” de confiance devient essentiel pour construire une stratégie claire et se donner la permission d’oser. Le coaching m’a offert ce miroir juste et stimulant, et m’a permis d’évoluer avec lucidité et ambition.

Marc Asange

Managin Partner, Bordeaux

Le coaching ne se limite pas à un espace bienveillant : c’est un vrai moteur de transformation. Chaque fois qu’un dirigeant autour de moi se fait accompagner, il se passe quelque chose. Dans mon cas, cela a permis d’instaurer une gouvernance solide et une communication fluide. Maxime a su provoquer le déclic là où les blocages semblaient insurmontables.

NOS RÉFÉRENCES

Séance découverte avec Maxime Coignard