Le programme MPO
Pour la gestion du capital humain :
La dimension humaine est plus que jamais le pilier central de l’accroissement de la productivité et de la performance. Le programme MPO vous offre la possibilité de cerner rapidement la personnalité de vos employés grâce à une évaluation psychométrique (test psychométrique).
En intégrant le programme MPO, vous profiterez d’une vaste gamme d’applications conçues pour renforcer la performance de votre organisation.
Une solution de gestion taillée pour les organisations
MPO a été élaboré en pensant spécifiquement aux besoins des organisations. C’est ainsi que les gestionnaires et les spécialistes en ressources humaines peuvent suivre une formation MPO. Cette formation leur permet d’administrer le programme en toute autonomie au sein de leurs structures. Créacor est le leader en formation MPO au Québec, ayant formé plus de 1000 personnes à cette solution depuis 2010.
Notre équipe et nos clients déploient avec succès MPO dans divers domaines d’intervention, tels que :
- Le coaching
- La consolidation et la mobilisation des équipes
- Le design organisationnel
- Le développement du leadership
- La gestion de la performance
- La planification de carrière et de succession
- Les programmes de formation et de perfectionnement
- Le recrutement et la sélection
- La résolution de conflits
MPO : une utilisation simple et rapide
- Une interface web à la pointe de la technologie, facile et efficace
- La gestion et l’obtention des résultats en moins de 20 minutes
- Une précision de mesure validée
- Une application multilingue disponible en français, anglais, espagnol et arabe
Inventaire de personnalité
Dans le cadre des services offerts par le programme MPO, l’expression « inventaire de personnalité » est utilisée lors de l’évaluation des compétences des candidats ou des employés.
Bien que certains soient plus familiers avec l’expression « test psychométrique », il est aujourd’hui plus approprié d’utiliser le terme « inventaire de personnalité ». Contrairement au test de personnalité, l’inventaire se réfère à une identification neutre et non-judgmentale des besoins motivationnels des répondants.
Grâce à un questionnaire concis, l’évaluation psychométrique permet d’acquérir une meilleure compréhension et une interprétation plus précise de la personnalité et des besoins des répondants. Elle mesure en effet un ensemble de nuances qui définissent les caractéristiques et compétences uniques de chacun. Ainsi, il n’y a pas de mauvaises réponses !
Notre évaluation psychométrique, qui ne prend que quelques minutes à compléter, est divisée en trois grandes sections :
- MPO Personnalité
- MPO Communication
- MPO Talent
Vous souhaitez plus d’information sur notre solution MPO ?