L’EXPÉRIENCE DIADEM
NOTRE MÉTHODE S’ANCRE DANS NOTRE SAVOIR-FAIRE.
Nous combinons des approches variées telles que la communication, la psychologie positive, la programmation neurolinguistique (PNL), la méthode EFT (Emotional Freedom Technique), l’analyse transactionnelle, le développement de l’intelligence émotionnelle, les neurosciences les plus récentes ainsi que notre méthode exclusive : le Talent Management® by DIADEM.
Nous restons en veille constante sur les évolutions technologiques et managériales, ainsi que sur les transformations du monde du travail.
Notre mission : vous aider à mobiliser vos ressources parfois insoupçonnées — imagination, intuition, sens relationnel — pour mieux transmettre vos savoirs et renforcer vos échanges professionnels.
Si DIADEM était…
un objet…
Un miroir. Nos coachs sont là pour vous permettre de mieux vous voir, vous comprendre et révéler ce qui sommeille en vous.
un pays…
Sans frontières. Notre cabinet reflète une ouverture internationale, animé par des profils venus des quatre coins du monde — États-Unis, Europe, Asie, Océanie — avec une solide expérience de direction à l’international.
une ambiance…
Une bulle d’oxygène. Un espace de ressourcement et de recul, conçu pour stimuler la réflexion stratégique en toute sécurité. C’est cette atmosphère bienveillante et structurée qui fait la différence pour nos clients.
un animal…
La girafe. Parce qu’elle symbolise à la fois la vision d’ensemble, la bienveillance tranquille et la capacité à agir avec justesse quand cela compte vraiment.
Un accompagnement sur mesure est la clé d’un coaching efficace : il prend en compte les besoins spécifiques de chacun et valorise la diversité des profils au sein de vos équipes.
Pour être réussi, un coaching doit être adapté à votre réalité, à vos enjeux, et tenir compte des différences individuelles et collectives.
Le succès d’un coaching repose sur sa capacité à s’ajuster à vos attentes tout en intégrant les spécificités et talents de vos collaborateurs.