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Notre équipe de Direction

Maxime COIGNARD

Directeur

Executive Coach PCC

Diplômé Executive MBA HEC Paris

Basbson College, Boston, USA

Estelle CORBEL

Directrice France

   France

Executive Coach ACC

Master Polytechnique Grenoble

Philip NESMES

Philip NESMES

Responsable Administratif Formation

Nos Consultants Experts

François CHEVIGNÉ

Erica Sahri

Consultante Sénior

Executive Coach
Master Coach PNL

François CHEVIGNÉ

Olivier Richard

Consultant Sénior

Consultant en Leadership et Management

Diplômé HEC Paris

François CHEVIGNÉ

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Consultant Sénior

Belgique

Executive Coach 

Master Conservatoire de Liège

François CHEVIGNÉ

Nathalie PRIEST

Consultante Bilan de Compétences

François CHEVIGNÉ

Davide CASTORINA

Consultant Sénior

François CHEVIGNÉ

Caroline BACRY

Consultante Bilan de Compétences

Franck Andersen

Franck ANDERSEN

Consultant

Aurélia MONACO

Aurélia MONACO

Consultante

Dominique Dervaux

Dominique DERVAUX

Consultante

Didier Vibert

Didier VIBERT

Consultant Sénior

Marie-Elise Chateau

Marie-Elise CHATEAU

Consultante Sénior
PhD IMT Mines Albi

POURQUOI CHOISIR DIADEM ?

10 Ans D’expertise Métier
Depuis 10 ans, nous aidons les sociétés françaises et internationales, à faire en sorte que leurs collaborateurs s’engagent pleinement dans la transformation de leur culture et l’amélioration de la performance.

Paris, Genève

consultants experts
Nous développons les talents, les compétences, les comportements et les savoir-être des leaders et des managers. Notre engagement : leur donner les outils indispensables pour le succès de leur entreprise.
Depuis dix ans, nous aidons les entreprises à stimuler leur productivité en engageant leurs collaborateurs et en leur donnant les moyens d’agir. La qualité des relations qu’ils créent et entretiennent est clé dans cette réussite.

Nos Valeurs

Intégrité

Mener à bien nos missions en toute impartialité, signaler tout conflit d’intérêt éventuel et agir avec intégrité.

Respect

Faire preuve d’équité et de considération envers les personnes avec lesquelles nous travaillons, ne pas révéler l’origine des opinions recueillies dans le cadre d’enquêtes qualitatives.

Transparence

Présenter la nature de nos prestations dans une proposition d’intervention précise, cadrée, claire et chiffrée.

Excellence

Apporter une réelle valeur ajoutée, se former et développer nos connaissances en permanence.

Travail en équipe

Mutualiser nos savoir-faire et notre expérience pour vous proposer les meilleures solutions adaptées à votre contexte.

Cohérence

Appliquer en interne les conseils stratégiques et opérationnels dispensés.

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