SUPERVISION & MENTORING
SUPERVISION
La supervision se définit comme l’interaction entre un coach qui rapporte régulièrement ses expériences de coaching auprès d’un superviseur, donnant l’occasion d’un dialogue réflexif et d’un apprentissage collaboratif à des fins de développement personnel et dans l’intérêt du coach et de ses clients.
Le mentoring se définit comme une relation de soutien professionnel visant à mettre en évidence les niveaux de compétences de coaching de la personne accompagnée ( le coach) afin de l’aider à progresser sur ces dites compétences en fonction du niveau que la personne souhaite atteindre.
Le mentor aidera le coach à prendre conscience de ses forces et des axes d’améliorations.
Nous vous proposons plusieurs programmes pour progresser en tant que coach : des pratiques individuelles et des pratiques en petit groupe de 5 au maximum.
Besoin D’un Coaching Mêlant Expérience Et Bienveillance?