TEAM BUILDING
Fédérer vos équipes autour du sens et de la cohésion
Le team building vise à renforcer l’unité d’un collectif en cultivant la motivation, l’esprit d’équipe et une culture commune.
Plus qu’une simple animation, c’est une démarche structurée qui permet de créer des liens durables entre les membres d’une même organisation, en favorisant la convivialité et le sens partagé.
NOTRE APPROCHE
Entretien préalable avec le manager pour cadrer les objectifs et les enjeux du groupe
Séjour résidentiel de 2 à 3 jours, combinant activités pédagogiques, moments de détente et ateliers collectifs
Présence indispensable du manager, garant de la dynamique d’équipe
Réunion de restitution avec les prescripteurs pour évaluer les résultats de l’action
QUAND ORGANISER UN TEAM BUILDING ?
Lors d’un changement organisationnel (fusion, réorganisation, nouvelle gouvernance…)
En période de croissance rapide, pour renforcer la culture d’entreprise ou intégrer de nouveaux collaborateurs
Après une phase de réduction d’effectifs, pour redonner du souffle et du sens aux équipes
Pour améliorer la communication interpersonnelle et fluidifier les échanges
En cas de perte de motivation liée à la routine
Dans le cadre de conflits ou de crises à traverser ou à dépasser
NOS LEVIERS D’ACTION
Nous utilisons des outils puissants comme le Process Communication Model® ou le MBTI®, qui permettent de mieux comprendre les dynamiques relationnelles et d’identifier des solutions concrètes pour renforcer la coopération.
Faire émerger le talent
Développer les compétences relationnelles et managériales
Accompagner le changement
Besoin d’un accompagnement sur-mesure pour renforcer la cohésion ?