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Ils en parlent :

EN QUELQUES MOTS

Expert en Soft Skills depuis 10 années
Nous développons l’intélligence situationnelle, les compétences, les comportements et les savoirs-être des leaders.
Notre engagement : leur donner les outils indispensables pour leur succès et celui de leur entreprise.

Coaching

Nos accompagnements mettent l’accent sur tous les aspects du leadership et s’adaptent à vos besoins, pour vous offrir des résultats mesurables sur le plan professionnel et personnel.
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Formation

Nos  parcours de formations développent votre savoir-faire pour transformer votre organisation, accroître l’engagement de vos collaborateurs et atteindre vos objectifs.
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Atelier

Au travers des ateliers nous aidons les entreprises à stimuler leur productivité en engageant leurs collaborateurs et en leur donnant les moyens d’agir. La qualité de la relation  est clé dans cette réussite.
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Fondateur & Executive Coach PCC

J’aime créer, dans mes accompagnements, un espace où la lumière jaillit. Un monde de possibilités pour aider à la prise de recul, apprendre à communiquer efficacement et retrouver un équilibre de vie.

Je suis convaincu que nos compétences comportementales sont la clé de notre réussite professionnelle.

Ma mission est de développer les talents et les savoirs-être des leaders d’aujourd’hui et de demain.

CHIFFRES CLÉS
Des Chiffres Qui Parlent
Depuis 10 ans, nous aidons les entreprises à faire en sorte que leurs collaborateurs s’engagent pleinement dans la transformation de leur culture et l’amélioration de la performance.

Clients

France, Suisse, Belgique

%

Taux de Satisfaction

Consultants Experts

VOTRE BESOIN

Créateur de Programmes sur Mesure
Nous sommes convaincus que cultiver les aptitudes naturelles de vos collaborateurs est la clé de la performance de votre entreprise. C’est pourquoi nous créons des programmes de formation en présentiel, en distanciel ou en hybride pour répondre au mieux à vos besoins.

Intelligence Situationnelle

Confronté à des équipes intergénérationnelles, hétérogènes et mouvantes, et dans un marché où l’innovation permanente et la digitalisation imposent de revoir ses process en permanence, le manager de 2021 se doit de faire preuve d’agilité.

Management Transversal et Matriciel

Un manager est de plus en plus responsable de projets dans lesquels il n’a pas d’autorité directe sur les autres collaborateurs. Il est donc indispensable de développer des compétences relationnelles et de collaborer efficacement avec des personnes de niveaux hiérarchiques et de groupes différents.

Gestion Des Conflits

Au travers des ateliers nous aidons les entreprises à stimuler leur productivité en engageant leurs collaborateurs et en leur donnant les moyens d’agir. La qualité des relations qu’ils créent et entretiennent est clé dans cette réussite.

Le Leadership Au Féminin

Dans l’imaginaire collectif, la figure du leader est encore trop souvent associée à une image de masculinité. Pourtant, le leadership au féminin gagne rapidement en valeur dans les entreprises, car porteur de qualités complémentaires et essentielles.
Et Si Nous En Parlions Ensemble ?
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NOS RÉFÉRENCES

TÉMOIGNAGES

Une Approche Axée Sur Votre Succès

Marc D.

DRH, Industrie, Paris
« DIADEM est un excellent cabinet de coaching. Son offre couvre une grande palette de sujets et apporte pour chacun une vision et un angle particuliers. J’ai suivi plusieurs formations ainsi que des séances de business mentoring. La grande expérience des coaches et formateurs m’a été d’une précieuse aide. Je recommande sans réserve. »

Marie B.

CEO, Automobile, Lyon
« Fort d’une approche basée sur l’empathie et la volonté d’accompagner, Maxime Coignard est un coach de talent, soucieux du détail et de l’épanouissement de ses clients. J’ai la chance de pouvoir compter sur son expertise et son dynamisme pour m’aider à mener mes projets à bien. Cet accompagnement me permet aujourd’hui de prendre le chemin de l’épanouissement professionnel et personnel. »

Laurent G.

Directeur Général, Luxe, Paris
« DIADEM a su se positionner comme un prolongement de notre entreprise, en mettant en place une relation de partenariat de grande qualité qui lui a permis de concevoir un programme de formation et de coaching adapté à nos besoins. »

Martin M.

CEO, Banque, Lyon
« Maxime a su se positionner comme un prolongement de notre entreprise, en mettant en place une relation de partenariat de grande qualité qui lui a permis de concevoir un programme de formation et de coaching adaptés à nos besoins. »

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